Nicht irgendein Job. Nicht irgendein Team. Gestalte mit uns die Zukunft des Revenue Managements.
Warum Revard Digital?
Wir sind ein kleines Team, das mit bekannten Häusern und Gruppen arbeitet. Bei uns arbeitest du nicht an Tickets, sondern mitten in der kommerziellen Steuerung echter Hotels, mit direktem Zugang zu Verantwortlichen und zu den Daten dahinter.
Was wir versprechen können: anspruchsvolle Aufgaben, eine steile Lernkurve, ehrliches Feedback und Kolleginnen und Kollegen, die ihr Wissen teilen.
Offene Rollen findest du hier. Und wenn keine passt, überzeugt uns eine gute Initiativbewerbung trotzdem:
Werde Teil unseres Teams!
Wir suchen eine/n
Revenue Coordinator (m/w/d) / Standort Berlin & München
Berlin & München
Du startest mitten im operativen Geschehen: Preispflege, Datenqualität, Reporting und Systemarbeit – du sorgst dafür, dass die Grundlagen stimmen, auf denen unsere Consultants ihre Strategien aufbauen. Eine Rolle für Menschen, die Zahlen mögen, genau arbeiten und verstehen wollen, wie Revenue Management wirklich funktioniert.
Deine Aufgaben
- Du pflegst und kontrollierst Preise in allen Vertriebskanälen (B2B & B2C) und stellst die Datenqualität in Channelmanagern und Rateshopping-Tools sicher.
- Du legst Ratencodes an und unterstützt bei der Kalkulation und Anlage von Packages und Angeboten.
- Du sorgst dafür, dass Angebote auf Online-Portalen und Hotelwebseiten korrekt dargestellt und gepflegt sind.
- Du erstellst und verwaltest Reports (z. B. Pick-Up, Marktsegmente, Promotionsanalysen) und bereitest Ad-hoc-Analysen als Entscheidungsgrundlage für die Consultants auf.
- Du verwaltest Kontingente und Vereinbarungen in den Systemen.
- Du hilfst dabei, manuelle Prozesse zu identifizieren und durch smarte Tools zu ersetzen.
- Du unterstützt die Revenue Consultants bei der Vorbereitung von Strategie-Meetings, Marktbeobachtungen und der Erstellung von Forecast-Vorlagen.
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder erste Berufserfahrung im Hotel, idealerweise in der Reservierung, im Front Office oder im Revenue Management.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Kenntnisse gängiger Hotelsysteme (PMS, Channelmanager) von Vorteil.
- Verständnis für Vertriebskanäle und die Mechanik von Preisstrategien – oder die Motivation, dich hier schnell einzuarbeiten.
- Zahlenaffinität und eine sorgfältige, genaue Arbeitsweise.
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse.
Du erkennst dich in der Rolle wieder, erfüllst jedoch nicht alle Punkte? Bewirb dich trotzdem bei uns – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Das bieten wir dir
Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte die Zukunft des Revenue Managements aktiv mit. Für uns außerdem selbstverständlich:
- Faire Vergütung
Eine leistungsgerechte Vergütung, um deine Arbeit zu würdigen. - Einblick & Erfahrung
Die Möglichkeit, hinter die Kulissen eines breiten Spektrums von Hotels von 3 bis 5 Sternen zu blicken und wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Hotellerie zu sammeln. - Moderne Ausstattung
Aktueller Lenovo-Laptop und iPhone, regelmäßig erneuert, damit du immer mit den besten Tools arbeiten kannst. - Flexibilität
Im Büro entsteht bei uns viel im direkten Austausch, deshalb sind wir gern zusammen vor Ort. Gleichzeitig soll dein Arbeitsalltag zu deinem Leben passen: Nach der Einarbeitung sind bei Vollzeit bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich. Nach Absprache kannst du außerdem zeitweise von einem anderen Ort aus arbeiten. - Erholung
30 bezahlte Urlaubstage, damit du ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Interessen hast. - Entwicklung
Ein persönliches Weiterbildungsbudget und gezielte Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen. - Travel Industry Card
Zugang zu exklusiven Vergünstigungen in der Reise- und Hotelbranche. - Mobilität & Gesundheit
Deutschlandticket oder Urban Sports Club – du entscheidest, was zu dir passt.
Klingt das nach dir? Dann schick uns deinen CV. Wir melden uns direkt zurück.
Wir suchen eine/n
Revenue Consultant (m/w/d) / Standort Berlin & München
Berlin & München
Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für das Revenue Management mehrerer Hotelkunden parallel. Du analysierst Markt- und Buchungsdaten, entwickelst Preisstrategien und vertrittst sie im Revenue Meeting gegenüber General Managern und Direktor*innen – immer mit dem Ziel, Umsatz und Auslastung nachhaltig zu steigern. Dabei denkst du proaktiv über etablierte Ansätze hinaus und bringst neue Ideen und Impulse ein, wo andere auf Bewährtes setzen.
Deine Aufgaben
- Du betreust mehrere Hotels parallel und bist für sie feste Ansprechperson im Revenue Management.
- Du entwickelst und setzt Preisstrategien zur Maximierung von Umsatz und Auslastung um.
- Du analysierst Markttrends, Mitbewerberpreise und Buchungsmuster und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Du führst regelmäßige Revenue Meetings mit unseren Hotelkunden, präsentierst deine Analysen und vertrittst deine Empfehlungen – auch wenn es mal Gegenwind gibt.
- Du optimierst die Distribution über alle relevanten Verkaufskanäle – von Direktbuchungen über OTAs und GDS bis hin zu Veranstaltern.
- Du verantwortest Forecasting und Budgetierung von Umsatz und Belegung.
- Du steuerst und kontrollierst Verfügbarkeiten und Restriktionen.
- Du erstellst Reports und Performance-Analysen – und weißt, wie man aus Zahlen klare Entscheidungsgrundlagen macht.
- Du arbeitest eng mit Sales, Marketing und Reservierung unserer Hotelkunden zusammen.
- Du pflegst und entwickelst Beziehungen zu Online-Vertriebspartnern und Key Accounts.
Was du mitbringst
- Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Revenue Management (Hotel, Kette oder Beratung), in denen du eigene Häuser oder Aufgaben selbst verantwortet hast; ein Studium in Hotelmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation ist ein Plus.
- Erfahrung mit mindestens einem Revenue-Management-System (z. B. IDeaS, Duetto), in dem du selbst gesteuert hast, sowie Kenntnisse gängiger Hotelsoftware (PMS, Channel Manager).
- Sicherer Umgang mit Excel sowie Erfahrung mit Reports und Datenauswertungen.
- Affinität zu digitalen Tools: Du arbeitest zügig am Rechner und nutzt KI selbstverständlich im Arbeitsalltag – mit kritischem Blick auf das Ergebnis.
- Ein gutes Gespür für Zahlen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu durchdringen und verständlich aufzubereiten – schriftlich wie mündlich, intern wie extern.
- Sicherheit im Kundenkontakt: Du erklärst Zahlen verständlich und stehst zu deiner Empfehlung, auch wenn kritisch nachgefragt wird.
- Eine strukturierte, effiziente und proaktive Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch bei vollem Schreibtisch selbstständig zu priorisieren.
- Freude an einem Umfeld im Aufbau: Wo es noch keinen festen Ablauf gibt, schaffst du dir selbst Struktur.
- Kommunikationsstärke und Teamgeist.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; eine weitere Sprache ist ein Plus.
Du erkennst dich in der Rolle wieder, erfüllst jedoch nicht alle Punkte? Bewirb dich trotzdem – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Das bieten wir dir
Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte die Zukunft des Revenue Managements aktiv mit. Für uns außerdem selbstverständlich:
- Faire Vergütung
Eine leistungsgerechte Vergütung, um deine Arbeit zu würdigen. - Spannende Kunden
Die Möglichkeit, ein breites Spektrum von Hotels von 3 bis 5 Sternen zu betreuen und wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Hotellerie zu sammeln. - Moderne Ausstattung
Aktueller Lenovo-Laptop und iPhone, regelmäßig erneuert, damit du immer mit den besten Tools arbeiten kannst. - Flexibilität
Im Büro entsteht bei uns viel im direkten Austausch, deshalb sind wir gern zusammen vor Ort. Gleichzeitig soll dein Arbeitsalltag zu deinem Leben passen: Nach der Einarbeitung sind bei Vollzeit bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich. Nach Absprache kannst du außerdem zeitweise von einem anderen Ort aus arbeiten. - Erholung
30 bezahlte Urlaubstage, damit du ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Interessen hast. - Entwicklung
Ein persönliches Weiterbildungsbudget und gezielte Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen. - Travel Industry Card
Zugang zu exklusiven Vergünstigungen in der Reise- und Hotelbranche. - Mobilität & Gesundheit
Deutschlandticket oder Urban Sports Club – du entscheidest, was zu dir passt.
Wenn du Lust hast, das Revenue Management mit uns aufs nächste Level zu heben, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Wir suchen eine/n
Senior Revenue Consultant (m/w/d) / Standort Berlin & München
Berlin & München
Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für ein eigenes Portfolio von Hotelkunden. Du analysierst Markt- und Buchungsdaten, entwickelst Preisstrategien und setzt sie gemeinsam mit den relevanten Teams um. Dabei denkst du über etablierte Ansätze hinaus, bringst eigene Ideen ein und treibst die kommerzielle Steuerung deiner Hotels kontinuierlich voran. Perspektivisch wächst die Rolle in Richtung fachlicher Teamverantwortung und bietet dir die Möglichkeit, die Zukunft von Revard Digital mitzugestalten.
Deine Aufgaben
Operative Verantwortung
- Du entwickelst und setzt Preisstrategien um, steuerst Verfügbarkeiten und Restriktionen und optimierst die Distribution für dein Portfolio an Hotelpartnern.
- Du verantwortest Forecasting, Budgetierung sowie die Erstellung von Reports und Performance-Analysen.
- Du analysierst Markttrends, Mitbewerberpreise und Buchungsmuster und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
Teamführung & fachliche Entwicklung.
- Du führst und entwickelst fachlich ein Team aus Revenue Consultants und Revenue Coordinatoren.
- Du bist Bindeglied zwischen Kunden und Team, sicherst die Qualität der Arbeitsergebnisse und stehst als Sparringspartner im Tagesgeschäft zur Verfügung.
- Du unterstützt das Team bei komplexen Fragestellungen und förderst gezielt die fachliche Weiterentwicklung.
Strategische und übergreifende Rolle
- Du bist Hauptansprechpartner für eine definierte Kundengruppe auf Entscheiderebene; dein Team unterstützt dich operativ.
- Du übernimmst eine zusätzliche Rolle oder ein Schwerpunktthema – z. B. Onboarding neuer Kunden, Qualitätssicherung, IT/Systemthemen oder KI.
- Du pflegst den Austausch mit Suppliern und Marktpartnern und organisierst ggf. interne Schulungen.
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium in Hotelmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation und mind. 5 Jahre Erfahrung im Revenue Management.
- Expertenkenntnisse in Revenue-Management-Systemen (z. B. IDeaS, Duetto) sowie gängiger Hotelsoftware (PMS, Channel Manager).
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und fundierte Erfahrung im Umgang mit Reports und Datenauswertungen.
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenverständnis; Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu durchdringen und entscheidungsrelevant aufzubereiten – schriftlich wie mündlich, intern wie extern.
- Erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder im Mentoring von Kollegen; Bereitschaft, Verantwortung für die Entwicklung eines Teams zu übernehmen.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke – im Team wie in der Kundenkommunikation auf Entscheiderebene.
- Strukturierte, strategische Arbeitsweise mit klarem Prioritätenbewusstsein.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; eine weitere Sprache ist ein Plus.
Du erkennst dich in der Rolle wieder, erfüllst jedoch nicht alle Punkte? Bewirb dich trotzdem – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Das bieten wir dir
Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte die Zukunft des Revenue Managements aktiv mit. Für uns außerdem selbstverständlich:
- Faire Vergütung
Eine leistungsgerechte Vergütung, um deine Arbeit zu würdigen. - Spannende Kunden
Die Möglichkeit, ein breites Spektrum von Hotels von 3 bis 5 Sternen zu betreuen und wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Hotellerie zu sammeln. - Verantwortung
Du übernimmst echte Verantwortung: für dein Kundenportfolio, für die Qualität der Arbeit im Team und perspektivisch für die fachliche Entwicklung deiner Kolleg*innen. - Moderne Ausstattung
Aktueller Lenovo-Laptop und iPhone, regelmäßig erneuert, damit du immer mit den besten Tools arbeiten kannst. - Flexibilität
Im Büro entsteht bei uns viel im direkten Austausch, deshalb sind wir gern zusammen vor Ort. Gleichzeitig soll dein Arbeitsalltag zu deinem Leben passen: Nach der Einarbeitung sind bei Vollzeit bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich. Nach Absprache kannst du außerdem zeitweise von einem anderen Ort aus arbeiten. - Erholung
30 bezahlte Urlaubstage, damit du ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Interessen hast. - Entwicklung
Ein persönliches Weiterbildungsbudget und gezielte Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen. - Travel Industry Card
Zugang zu exklusiven Vergünstigungen in der Reise- und Hotelbranche. - Mobilität & Gesundheit
Deutschlandticket oder Urban Sports Club – du entscheidest, was zu dir passt.
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