Nicht irgendein Job. Nicht irgendein Team. Gestalte mit uns die Zukunft des Revenue Managements.

Warum Revard Digital?

Werde Teil eines Teams, das in Sachen Revenue Management nicht nur die Standards bedient, sondern neue Maßstäbe setzt. Du möchtest Verantwortung übernehmen und an der Zukunft der Branche mitarbeiten? Dann mach dich bereit für eine Karriere, die nicht nur Zimmer füllt, sondern echte Veränderung bringt.

Was uns ausmacht

Werte sind bei uns keine Poster, die an der Wand hängen. Unsere Werte prägen unser Handeln – sie zeigen sich in unserer Arbeit, im Miteinander und in der Art, wie wir Herausforderungen angehen.

Mut als Treiber für Innovation

Wir gehen neue Wege – denn Fortschritt entsteht, wenn man wagt, zu lernen. Mit datenbasierten Entscheidungen, unternehmerischem Denken und innovativen Tools schaffen wir Sicherheit – und mit Sicherheit wächst der Mut.

Commitment, das verbindet

Wir hören zu, verstehen und handeln mit Weitblick. Verlässlichkeit, klare Prioritäten und Vertrauen sind die Basis unserer Zusammenarbeit. Nur wenn wir füreinander einstehen, können wir gemeinsam wachsen.

Flow & Fokus für individuelles Arbeiten

Effiziente Arbeit braucht Balance zwischen Deep Work und Austausch, Struktur und Flexibilität. Wir schaffen den Rahmen, in dem jeder seinen optimalen Arbeitsrhythmus findet.

Offenheit für echten Fortschritt


Wir sagen, was ist – fundiert, respektvoll und direkt. Denn nur mit ehrlichem Feedback, transparenten Analysen und einer Kultur des Hinterfragens entstehen die besten Lösungen.

Respekt & Vertrauen für gemeinsame Stärke

Diskretion und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit mit unseren Kunden und im Team. Mit Integrität und Augenhöhe schaffen wir eine Kultur, in der Vertrauen wachsen kann.

Werde Teil eines Teams, dass sich gegenseitig stärkt und gemeinsam wächst

Bei uns treffen Strategie und Technologie auf Tatendrang. Wir machen keinen Dienst nach Vorschrift, sondern zeigen ebenso viel Engagement, als wären wir direkt in den Hotels angestellt. Wir setzen individuelle Lösungen ein, die für unsere Kunden den Unterschied machen – mit Leidenschaft, Augenhöhe und Teamgeist.

Wir wissen, was wir können – du auch? Dann wirf einen Blick auf unsere offenen Stellen an und finde den perfekten Platz, um dein Talent einzubringen.

Wir suchen eine/n

(Senior) Revenue Consultant (m/w/d)

Jetzt bewerben
Revenue Management ist mehr als nur Zahlen in Tabellen. Es ist der Unterschied zwischen „ausgebucht“ und „gewinnbringend ausgelastet“. Zwischen einem Hotel, das seine Preise nach Bauchgefühl setzt, und einem, das genau weiß, was es tut. Es ist die Kunst, Zahlen, Marktgespür und Strategie in Umsatz zu verwandeln. Wer Revenue Management beherrscht, kann nicht nur den Umsatz eines Hotels steigern, sondern ein ganzes Geschäftsmodell optimieren.

Genau dafür suchen wir dich: eine/n (Senior) Revenue Consultant, die/der Zahlen liebt und auch mit Menschen umgehen kann. Die/Der analytisch denkt, sich aber nicht im Theoretischen verliert. Die/Der nicht nur sieht, wenn ein Hotel Umsatz verschenkt, sondern auch genau weiß, wo und warum.

Deine Aufgaben

Als Senior Revenue Consultant (m/w/d) machst du Hotels profitabler – und zwar so:

Du denkst um die Ecke: „Das haben wir schon immer so gemacht!“ Nicht mit dir. Du hinterfragst Prozesse – sowohl bei uns selbst als auch bei unseren Kunden – und entwickelst Strategien, die wirklich funktionieren.

Du verknüpfst Strategie mit Automatisierung: Manuelle Prozesse kosten Zeit – Zeit, die Hotels nicht haben. Du sorgst dafür, dass smarte Tools nicht nur Arbeit erleichtern, sondern gezielt Umsatz steigern.

Du bist Trends einen Schritt voraus: Du erkennst Marktveränderungen und entwickelst Strategien, die Hotels einen echten Vorsprung verschaffen. Dein Wissen macht den Unterschied zwischen Mitlaufen und Vorreiter sein.

Du bist ein Zahlenmensch, sprichst aber auch „Hotelmanager“: Du liebst Analysen, erkennst Muster und verstehst Marktmechanismen. Du kannst dein Wissen auch rüberbringen – klar, verständlich und ohne Fachchinesisch. Kurz: Du bist ein Mix aus Zahlen-Nerd und Kommunikationstalent.

Das solltest du mitbringen
  • abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Hotelmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Händchen für Zahlen – aber auch für Menschen
    Verständnis für Vertriebskanäle, Marktdynamiken und die Mechanik von Preisstrategien
  • keine Angst vor Daten, Reports und Tabellen – die sind dein Spielfeld
  • Erfahrung in der Hotellerie oder die Motivation, dich schnell einzuarbeiten
Das bieten wir dir

Werde Teil unseres dynamischen und vielseitigen Teams in einer zukunftssicheren Branche. Arbeite an spannenden Projekten, entwickle innovative Umsatzstrategien, übernehme viel Eigenverantwortung und gestalte die Zukunft des Revenue Managements aktiv mit. Für uns außerdem selbstverständlich:

  • Eine faire und leistungsgerechte Vergütung, die jährlich an die Inflationsrate angepasst wird, um deinen Lebensstandard zu sichern und deine Arbeit zu würdigen.
  • Die Möglichkeit, ein breites Spektrum von Hotels von 3 bis 5 Sternen zu beraten. Unsere Projekte sind vielfältig und bieten dir die Chance, Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Hotellerie zu sammeln und deine Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern.
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das technische Ausstattung auf dem neuesten Stand bietet: Regelmäßig erhältst du einen neuen Lenovo-Laptop und ein aktuelles iPhone, um sicherzustellen, dass du mit der besten Technologie ausgestattet bist.
  • Ein flexibler und hybrider Arbeitsansatz in Berlin, der es dir ermöglicht, bis zu fünf Monate im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.
  • 30 bezahlte Urlaubstage, damit du ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Interessen hast

Wenn du Lust hast, das Revenue Management mit uns aufs nächste Level zu heben, freuen wir uns auf deine Bewerbung auf:

jobs@revard.de

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