Nicht irgendein Job. Nicht irgendein Team. Gestalte mit uns die Zukunft des Revenue Managements.

Warum Revard Digital?

Werde Teil eines Teams, das in Sachen Revenue Management nicht nur die Standards bedient, sondern neue Maßstäbe setzt. Du möchtest Verantwortung übernehmen und an der Zukunft der Branche mitarbeiten? Dann mach dich bereit für eine Karriere, die nicht nur Zimmer füllt, sondern echte Veränderung bringt.

Was uns ausmacht

Werte sind bei uns keine Poster, die an der Wand hängen. Unsere Werte prägen unser Handeln – sie zeigen sich in unserer Arbeit, im Miteinander und in der Art, wie wir Herausforderungen angehen.

Mut als Treiber für Innovation

Wir gehen neue Wege – denn Fortschritt entsteht, wenn man wagt, zu lernen. Mit datenbasierten Entscheidungen, unternehmerischem Denken und innovativen Tools schaffen wir Sicherheit – und mit Sicherheit wächst der Mut.

Commitment, das verbindet

Wir hören zu, verstehen und handeln mit Weitblick. Verlässlichkeit, klare Prioritäten und Vertrauen sind die Basis unserer Zusammenarbeit. Nur wenn wir füreinander einstehen, können wir gemeinsam wachsen.

Flow & Fokus für individuelles Arbeiten

Effiziente Arbeit braucht Balance zwischen Deep Work und Austausch, Struktur und Flexibilität. Wir schaffen den Rahmen, in dem jeder seinen optimalen Arbeitsrhythmus findet.

Offenheit für echten Fortschritt


Wir sagen, was ist – fundiert, respektvoll und direkt. Denn nur mit ehrlichem Feedback, transparenten Analysen und einer Kultur des Hinterfragens entstehen die besten Lösungen.

Respekt & Vertrauen für gemeinsame Stärke

Diskretion und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit mit unseren Kunden und im Team. Mit Integrität und Augenhöhe schaffen wir eine Kultur, in der Vertrauen wachsen kann.

Werde Teil eines Teams, dass sich gegenseitig stärkt und gemeinsam wächst

Bei uns treffen Strategie und Technologie auf Tatendrang. Wir machen keinen Dienst nach Vorschrift, sondern zeigen ebenso viel Engagement, als wären wir direkt in den Hotels angestellt. Wir setzen individuelle Services ein, die für unsere Kunden den Unterschied machen – mit Leidenschaft, Augenhöhe und Teamgeist.

Wir wissen, was wir können – du auch? Dann wirf einen Blick auf unsere offenen Stellen an und finde den perfekten Platz, um dein Talent einzubringen.

Wir suchen eine/n

Revenue Coordinator (m/w/d)

Jetzt bewerben
Du startest mitten im operativen Geschehen: Preispflege, Datenqualität, Reporting und Systemarbeit – du sorgst dafür, dass die Grundlagen stimmen, auf denen unsere Consultants ihre Strategien aufbauen. Eine Rolle für Menschen, die Zahlen mögen, genau arbeiten und verstehen wollen, wie Revenue Management wirklich funktioniert.
Deine Aufgaben
  • Du pflegst und kontrollierst Preise in allen Vertriebskanälen (B2B & B2C) und stellst die Datenqualität in Channelmanagern und Rateshopping-Tools sicher.
  • Du legst Ratencodes an und unterstützt bei der Kalkulation und Anlage von Packages und Angeboten.
  • Du sorgst dafür, dass Angebote auf Online-Portalen und Hotelwebseiten korrekt dargestellt und gepflegt sind.
  • Du erstellst und verwaltest Reports (z. B. Pick-Up, Marktsegmente, Promotionsanalysen) und bereitest Ad-hoc-Analysen als Entscheidungsgrundlage für die Consultants auf.
  • Du verwaltest Kontingente und Vereinbarungen in den Systemen.
  • Du hilfst dabei, manuelle Prozesse zu identifizieren und durch smarte Tools zu ersetzen.
  • Du unterstützt die Revenue Consultants bei der Vorbereitung von Strategie-Meetings, Marktbeobachtungen und der Erstellung von Forecast-Vorlagen.
Was du mitbringst
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder erste Berufserfahrung im Hotel, idealerweise in der Reservierung, im Front Office oder im Revenue Management.
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Kenntnisse gängiger Hotelsysteme (PMS, Channelmanager) von Vorteil.
  • Verständnis für Vertriebskanäle und die Mechanik von Preisstrategien – oder die Motivation, dich hier schnell einzuarbeiten.
  • Zahlenaffinität und eine sorgfältige, genaue Arbeitsweise.
  • Teamgeist, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse.

Du erkennst dich in der Rolle wieder, erfüllst jedoch nicht alle Punkte? Bewirb dich trotzdem bei uns – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Was dich bei uns erwartet

Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte die Zukunft des Revenue Managements aktiv mit. Für uns außerdem selbstverständlich:

 

  • Faire Vergütung
    Eine leistungsgerechte Vergütung, die jährlich an die Inflationsrate angepasst wird, um deinen Lebensstandard zu sichern und deine Arbeit zu würdigen.
  • Einblick & Erfahrung
    Die Möglichkeit, hinter die Kulissen eines breiten Spektrums von Hotels von 3 bis 5 Sternen zu blicken und wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Hotellerie zu sammeln.
  • Moderne Ausstattung
    Aktueller Lenovo-Laptop und iPhone, regelmäßig erneuert, damit du immer mit den besten Tools arbeiten kannst.
  • Flexibilität
    Ein hybrides Arbeitsmodell in Berlin mit der Möglichkeit, bis zu fünf Monate im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.
  • Erholung
    30 bezahlte Urlaubstage, damit du ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Interessen hast.
  • Entwicklung
    Ein persönliches Weiterbildungsbudget und gezielte Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.
  • Travel Industry Card
    Zugang zu exklusiven Vergünstigungen in der Reise- und Hotelbranche.
  • Mobilität & Gesundheit
    Urban Sports Club oder Deutschlandticket: du wählst, was zu dir passt.
Klingt das nach dir? Dann schick uns deinen CV und wir melden uns direkt zurück.
jobs@revard.de

Wir suchen eine/n

Revenue Consultant (m/w/d)

Jetzt bewerben
Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für das Revenue Management unserer Hotelkunden. Du analysierst Markt- und Buchungsdaten, entwickelst Preisstrategien und bringst sie gemeinsam mit den relevanten Teams auf die Straße – immer mit dem Ziel, Umsatz und Auslastung nachhaltig zu steigern. Dabei denkst du proaktiv über etablierte Ansätze hinaus und bringst neue Ideen und Impulse ein, wo andere auf Bewährtes setzen.
Deine Aufgaben
  • Du entwickelst und setzt Preisstrategien zur Maximierung von Umsatz und Auslastung um.
  • Du analysierst Markttrends, Mitbewerberpreise und Buchungsmuster und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
  • Du optimierst die Distribution über alle relevanten Verkaufskanäle – von Direktbuchungen über OTAs und GDS bis hin zu Veranstaltern.
  • Du verantwortest Forecasting und Budgetierung von Umsatz und Belegung.
  • Du steuerst und kontrollierst Verfügbarkeiten und Restriktionen.
  • Du erstellst Reports und Performance-Analysen und weißt, wie man aus Zahlen klare Entscheidungsgrundlagen macht.
  • Du arbeitest eng mit Sales, Marketing und Reservierung zusammen.
  • Du pflegst und entwickelst Beziehungen zu Online-Vertriebspartnern und Key Accounts.
Was du mitbringst
  • Bachelor in Hotelmanagement, eine vergleichbare Qualifikation oder 2 Jahre Erfahrung im Revenue Management (Hotel oder Kette).
  • Kenntnisse von Revenue-Management-Systemen (z. B. IDeaS, Duetto) sowie gängiger Hotelsoftware (PMS, Channel Manager).
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Reports und Datenauswertungen.
  • Ein gutes Gespür für Zahlen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu durchdringen und verständlich aufzubereiten – schriftlich wie mündlich, intern wie extern.
  • Eine strukturierte, effiziente und proaktive Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, selbstständig zu priorisieren.
  • Kommunikationsstärke und Teamgeist.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; eine weitere Sprache ist ein Plus

Du erkennst dich in der Rolle wieder, erfüllst jedoch nicht alle Punkte? Bewirb dich trotzdem – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Das bieten wir dir

Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte die Zukunft des Revenue Managements aktiv mit. Für uns außerdem selbstverständlich:

 

  • Faire Vergütung
    Eine leistungsgerechte Vergütung, die jährlich an die Inflationsrate angepasst wird, um deinen Lebensstandard zu sichern und deine Arbeit zu würdigen.
  • Spannende Kunden
    Die Möglichkeit, ein breites Spektrum von Hotels von 3 bis 5 Sternen zu betreuen und wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Hotellerie zu sammeln.
  • Moderne Ausstattung
    Aktueller Lenovo-Laptop und iPhone, regelmäßig erneuert, damit du immer mit den besten Tools arbeiten kannst.
  • Flexibilität
    Ein hybrides Arbeitsmodell in Berlin mit der Möglichkeit, bis zu fünf Monate im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.
  • Erholung
    30 bezahlte Urlaubstage, damit du ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Interessen hast.
  • Entwicklung
    Ein persönliches Weiterbildungsbudget und gezielte Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.
  • Travel Industry Card
    Zugang zu exklusiven Vergünstigungen in der Reise- und Hotelbranche.
  • Mobilität & Gesundheit
    Urban Sports Club oder Deutschlandticket – du wählst, was zu dir passt.

Wenn du Lust hast, das Revenue Management mit uns aufs nächste Level zu heben, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

jobs@revard.de

Wir suchen eine/n

Senior Revenue Consultant (m/w/d)

Jetzt bewerben
Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für das Revenue Management deiner Hotels und bist zentraler Ansprechpartner für eine definierte Kundengruppe. Dabei denkst du proaktiv über etablierte Ansätze hinaus, arbeitest strategisch und bringst neue Ideen und Impulse ein, wo andere auf Bewährtes setzen. Mit wachsender Erfahrung im Team entwickelt sich die Rolle perspektivisch in Richtung fachlicher Teamverantwortung – du gestaltest diesen Aufbau aktiv mit.
Deine Aufgaben

Operative Verantwortung

  • Du entwickelst und setzt Preisstrategien um, steuerst Verfügbarkeiten und Restriktionen und optimierst die Distribution für dein Portfolio an Hotelpartnern.
  • Du verantwortest Forecasting, Budgetierung sowie die Erstellung von Reports und Performance-Analysen.
  • Du analysierst Markttrends, Mitbewerberpreise und Buchungsmuster und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

Teamführung & fachliche Entwicklung.

  • Du führst und entwickelst fachlich ein Team aus Revenue Consultants und Revenue Coordinatoren.
  • Du bist Bindeglied zwischen Kunden und Team, sicherst die Qualität der Arbeitsergebnisse und stehst als Sparringspartner im Tagesgeschäft zur Verfügung.
  • Du unterstützt das Team bei komplexen Fragestellungen und förderst gezielt die fachliche Weiterentwicklung.

Strategische und übergreifende Rolle

  • Du bist Hauptansprechpartner für eine definierte Kundengruppe auf Entscheiderebene; dein Team unterstützt dich operativ.
  • Du übernimmst eine zusätzliche Rolle oder ein Schwerpunktthema – z. B. Onboarding neuer Kunden, Qualitätssicherung, IT/Systemthemen oder KI.
  • Du pflegst den Austausch mit Suppliern und Marktpartnern und organisierst ggf. interne Schulungen.
Was du mitbringst
  • Abgeschlossenes Studium in Hotelmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation und mind. 5 Jahre Erfahrung im Revenue Management.
  • Expertenkenntnisse in Revenue-Management-Systemen (z. B. IDeaS, Duetto) sowie gängiger Hotelsoftware (PMS, Channel Manager).
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse und fundierte Erfahrung im Umgang mit Reports und Datenauswertungen.
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenverständnis; Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu durchdringen und entscheidungsrelevant aufzubereiten – schriftlich wie mündlich, intern wie extern.
  • Erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder im Mentoring von Kollegen; Bereitschaft, Verantwortung für die Entwicklung eines Teams zu übernehmen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke – im Team wie in der Kundenkommunikation auf Entscheiderebene.
  • Strukturierte, strategische Arbeitsweise mit klarem Prioritätenbewusstsein.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; eine weitere Sprache ist ein Plus.

Du erkennst dich in der Rolle wieder, erfüllst jedoch nicht alle Punkte? Bewirb dich trotzdem – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Was dich bei uns erwartet

Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte die Zukunft des Revenue Managements aktiv mit. Für uns außerdem selbstverständlich:

 

  • Faire Vergütung
    Eine leistungsgerechte Vergütung, die jährlich an die Inflationsrate angepasst wird, um deinen Lebensstandard zu sichern und deine Arbeit zu würdigen.
  • Spannende Kunden
    Die Möglichkeit, ein breites Spektrum von Hotels von 3 bis 5 Sternen zu betreuen und wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Hotellerie zu sammeln.
  • Verantwortung
    Du übernimmst echte Verantwortung: für dein Kundenportfolio, für die Qualität der Arbeit im Team und perspektivisch für die fachliche Entwicklung deiner Kollegen.
  • Moderne Ausstattung
    Aktueller Lenovo-Laptop und iPhone, regelmäßig erneuert, damit du immer mit den besten Tools arbeiten kannst.
  • Flexibilität
    Ein hybrides Arbeitsmodell in Berlin mit der Möglichkeit, bis zu fünf Monate im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.
  • Erholung
    30 bezahlte Urlaubstage, damit du ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Interessen hast.
  • Entwicklung
    Ein persönliches Weiterbildungsbudget und gezielte Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.
  • Travel Industry Card
    Zugang zu exklusiven Vergünstigungen in der Reise- und Hotelbranche.
  • Mobilität & Gesundheit
    Urban Sports Club oder Deutschlandticket – du wählst, was zu dir passt.
Klingt das nach dir? Dann schick uns deinen CV und wir melden uns direkt zurück.
jobs@revard.de

Bleib auf dem Laufenden!

Melde dich für unseren Newsletter an und erhalte aktuelle Insights zur Hotelbranche und zum Revenue Management direkt in dein Postfach.